为了增进领导与员工、员工与员工之间的相互交流，帮助新员工更快的融入公司，12月22日人力资源部组织开展2018年“以心迎新，携手同行”迎新活动。

       本次迎新活动分为两部分：新员工座谈会、新员工活动

       上午10点整，新员工座谈会正式开始，公司领导班子成员出席本次座谈会。公司青年职工代表以及新入职员工共计50余人参加会议，会议由党委副书记、副总经理白爽同志主持。

       在交流环节，公司青年职工代表杨秀光、赵远征等人分享了个人的成长历程，希望新员工能尽快融入所在的团队，跟老同事认真学习，尽快掌握技能。工作上多思考，结合工作提出能提高效率、节约成本意见、建议，鼓励大家成为栋梁之才。青年职工代表的分享或传统、或跨界、或真挚诚恳、或风趣幽默，使大家感到轻松的同时也受益匪浅。

       新员工代表田宝胜、刘佳政、赵昱程在会上纷纷表达了对未来的憧憬，并期望实现个人和企业“双赢”的目标。

       期间，为了让新员工尽快的融入公司集体，领导们鼓励新员工多提工作、生活中的问题和建议，针对所提问题和建议，各负责领导一一为新员工解答，并表示期待与大家携手共进，为实现共同目标而努力。

       座谈会上，农机院副院长庄庆伟同志介绍了公司概况及企业文化，企业与员工之间的“融合”实质上就是理念上的相融、精神上的共鸣以及文化上的认同。同时提出，人才是公司发展的第一资源，公司要发展，必须靠人才。新员工是公司的新生力量，是公司赖以生存的后备军。

       CQ9电子董事长马敬春同志带领大家回顾公司历史、畅谈现在展望未来，他指出，公司在转型发展的同时，建立了灵活的人才选用机制，搭建了完善的人才晋升通道，明确了职业发展规划，创新了人才激励体系，引进并培养了一大批专业技术过硬、踏实肯干的人才，并以此勉励新员工开拓创新、成长成才，通过不断地学习与CQ9电子携手共进，共同发展。

       下午1点，新员工活动正式开始，在人力资源部工作人员组织下，新员工统一从公司乘班车出发，前往中艺体育馆，开展团建游戏等活动。