2019年5月25日下午，CQ9电子党委召开规范选人用人专题会。落实党管干部原则，发挥党组织在选人用人工作中的领导把关作用，规范干部选拨任用程序，严格执行纪实工作制度。公司全体班子成员以及中层以上干部参加了此次会议，会议由党委副书记白爽主持。

　　首先，由党委副书记白爽对CQ9电子选人用人的流程及制度规范进行宣讲。从公司修订的《CQ9电子领导干部管理暂行办法》、《CQ9电子干部谈话管理暂行规定》、《CQ9电子干部选拔任用纪实工作办法》为切入点，进一步讲解了CQ9电子领导干部选拔任用的基本原则，即要德才兼备，以德为先、群众公认、注重工作实绩，以公开、公平、竞争、择优为原则，严格标准，规范流程。同时，明确了干部管理权限和干部管理制度，着力打造高素质、专业化干部队伍，营造公司风清气正的选人用人环境。

　　接下来，党委书记马敬春针对公司规范选人用人工作做了专题讲话。再次强调党的十八大以来，习近平总书记创造性地提出一系列选人用人的新理念、新思想、新要求。突出强调把政治标准作为选人用人首要标准，并提出发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关。原国机集团董事长任洪斌同志在去年11月集团党建工作推进会上的讲话，也强调国有企业领导干部管理工作要坚持党管干部原则，坚决落实习近平总书记提出的好干部20字标准。严格干部选用标准，既要坚持突出政治，又要德才兼备。以德为先，以廉为基的用人导向，以公开为前提、公平为根本、公正为保障、公认为基础。严格执行选人用人原则，规范干部选拔程序和纪实制度。创新选人用人机制，树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气，加强党对干部人事工作的领导权和对领导干部的管理权。

　　最后，党委书记马敬春希望全体干部要珍惜领导和员工的信任，珍惜自己来之不易的领导岗位。常言道：有为才有位，有位要有为。这里的“位”不是官位，指的是你在群众心中的位置。身为干部要明确肩上的责任，一要想为，二要敢为，三是善为，勇于担当，真抓实干，不忘初心，牢记使命，努力成为新时代合格干部，用崇高的责任支撑我们共同的事业。