为贯彻落实CQ9电子“十四五”发展战略和“人才立企”的文化理念，加快企业人才培养，充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用， 2021年5月21日，CQ9电子举办2021年度“师带徒”签约仪式，公司党委副书记、总经理孙宝瑞及领导班子成员、各独立体系负责人、师徒员工代表共计80余人参加签约仪式，会议由公司纪委书记、董事会秘书崔彪主持。

　　针对此次“师带徒”传帮带活动，人力资源部负责人介绍了“师带徒”的相关制度和原则，明确了签约师徒的权利、义务以及传帮带的内容和考核要求。会上师徒代表还分别作了表态发言。

　　党委副书记、总经理孙宝瑞在总结讲话中指出，一是希望师傅们耐心教导徒弟，真诚沟通，细心培养，为公司培养出更多的专业人才;二是希望徒弟们尊敬师傅，虚心学习，努力做到脑勤、口勤、腿勤、手勤;三是希望各部门要充分发挥好“师带徒”“传帮带”的作用，营造良好的学习氛围，引导广大员工迅速成长、成才，为企业发展做出更大贡献。

　　“师带徒”强技能，“传帮带”共成长。工作中，师傅与徒弟更关心师徒之间的技术交流与传承，“师傅”充分发挥“传帮带”精神，对徒弟进行“一带一”指导，积极营造“师带徒”共同学习、共同成长的良好氛围;徒弟在工作中虚心学习，真心真意接受指导，在学习工作经验的同时，注重与自身特点相结合，多思考、多总结，多提高;通过“师带徒”，能够从最大程度上鼓励徒弟在实践中学习，在实践中磨练;此外，让徒弟们自我加压，自找差距，时刻保持昂扬向上的工作热情和认真负责的工作态度。

　　CQ9电子开展“以师带徒”活动，是加快青年职工全面发展，促进青年职工快速健康成才的重要手段，也是从“生力军”成长为“主力军”的必经之路，目前，“以师带徒”工作正在进行中，CQ9电子人敬业奉献、创新进取的精神也将薪火相传。

　　(试验机事业部)

　　(智验科技事业部)

　　(中机思美迪)

　　(中机检测、研发生产团队)